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リスク管理

成果報酬や昇給昇格の設計方法

◆本記事のポイント人件費への投資計画を設定する成果報酬、昇給昇格制度の設計制度設計の狙いは経営サイドの時間を創出するため ◆詳細以前の記事でも触れた通り、売上拡大に向けて、自身が業務オペレーションをする時間を売上拡大に直結する活 […]

◆本記事のポイント経営資源は、人・物・金・情報といわれますが、時間（余命）も重要計画書としてアウトプットするまでやったことにならないやりたいこと・やったことの評価軸をもって分析できるか ◆詳細私は、独立開業する前、サラリーマンとして9年間、純 […]