- 23.2.17
- 24.1.11
成果報酬や昇給昇格の設計方法
◆本記事のポイント 人件費への投資計画を設定する 成果報酬、昇給昇格制度の設計 制度設計の狙いは経営サイドの時間を創出するため ◆詳細 以前の記事でも触れた通り、売上拡大に向けて、自身が業務オペレーションをする時間を売上拡大に直結する活 […]
◆本記事のポイント 人件費への投資計画を設定する 成果報酬、昇給昇格制度の設計 制度設計の狙いは経営サイドの時間を創出するため ◆詳細 以前の記事でも触れた通り、売上拡大に向けて、自身が業務オペレーションをする時間を売上拡大に直結する活 […]
◆本記事のポイント 経営資源は、人・物・金・情報といわれますが、時間(余命)も重要 計画書としてアウトプットするまでやったことにならない やりたいこと・やったことの評価軸をもって分析できるか ◆詳細 私は、独立開業する前、サラリーマンとして9年間、純 […]